常德日报记者 吴紫欣 通讯员 汪雅琴 1月17日，常德中石油昆仑燃气有限公司召开2025年工作研讨会。会议采取“现场+视频连线”的方式，系统总结2024年工作情况，部署安排2025年重点工作，理清各项工作的目标思路，激发集体智慧，凝聚共识，共同谋划高质量发展新方向。

会议要求，公司上下要从转观念上做文章，提高认识，强化精细化管理，为企业发展筑牢思想根基；要从管理提升上做文章，打破传统思维定式，激发员工主动作为的内生动力，积极寻求发展的突破口；要从改革创新上做文章，让创新思维与改革发展深深扎根，积极探索公司新的转型发展方向；要从贯彻落实上做文章，强化执行力，确保各项决策部署能够不折不扣地落地生根，转化为实际工作成果；要从人才培养上做文章，大力推进人才培养计划，秉承中石油“传帮带”精神，让经验丰富的骨干员工引领新人成长，为企业发展提供源源不断的智力支持；要从团结协作上做文章，明确各部门职责，倡导协同合作，通过团队的力量攻克工作中的重点难点问题，实现1+1>2的协同效应；要从提质增效上做文章，各部门需加强管控，强化降本增效、开源节流，汇聚成推动企业高质量发展的强大合力；要从严考核硬兑现上做文章，持续完善绩效考核制度，激发员工的工作积极性，全力以赴完成全年工作任务。

就做好2025年各项重点工作，会议强调，公司上下要始终坚持以经营发展好、安全生产好、合规管理好、队伍建设好“四好”企业为目标，压实责任，各部门需强化系统思维，真抓实干、埋头苦干，细化任务分解，强化监督考核，严格问责追责，推动工作高效开展；主动作为，不断增强工作积极性、主动性，推进精细化管理落地、生根、见效；全面梳理公司各项规章制度，明确职责，找准风险管控点，全方位成本管控，全过程依法合规，确保全面提升经营管理水平；不断强化内控、纪检的监督职能，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进党纪学习教育常态化长效化；坚持党管干部、党管人才的组织原则，以严谨务实的态度管好队伍，激发凝聚力，增强向心力，持续推进高质量人才队伍建设；持续加强党建与业务融合，充分发挥支部指导、引领作用，以高质量党建引领体现党建成效。