打造“三个高地”、践行“四新”使命是习近平总书记从战略和全局高度对湖南作出的科学指引，构成了“十四五”乃至更长一个时期湖南发展的指导思想和行动纲领，为新时代湖南发展确立了新坐标、锚定了新方位、赋予了新使命。

城市因人才更精彩，人才因城市更出彩。全省上下必须要清醒认识到，将“三高四新”美好蓝图变为现实，推动中部崛起，我们必须要站在产业制高点、技术制高点和平台制高点。而人才，则是能助推湖南实现这三个制高点的勇敢攀登者，是湖南在推动中部地区崛起和长江经济带发展中乘势而上、奋勇争先的关键力量。

要坚持需求导向，打造人才聚集“新洼地”。人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才和事业相生相长、相互促进，要想全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，实现产业发展与人才集聚同频共振，就需要坚持需求导向。比如说，要牢固树立“产才融合”理念，围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化提升“产业链”。毛伟明省长在国务院新闻办举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上介绍，湖南的高技术产业突破万亿元，高新技术企业也突破了万家，近几年以平均每年2000家以上的速度增长，技术合同成交额增长75%，科技进步贡献率超过60%。同时，经济总量也从2012年的2万亿元，增长到2023年的5.013万亿元。当前，湖南正在持续用力打造‘三个高地’，奋力谱写中国式现代化湖南篇章，必须要以产业带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级发展。

营造良好环境，激发各类人才“新活力”。激发活力，是人才高地建设的“基础课”。一方面，要提供良好的宜居环境和生活条件，因为这是一个人与一座城的基本链接，只有下定决心、保持耐心解决人才在薪酬待遇、住房安居、子女入学等方面长期存在的问题，才能让他们将才华才能用在刀刃上，助力一方经济发展。比如，长沙为年轻人才提供的就是宜居，它的房价、生活成本低，教育水平和医疗水平高。另一方面，要在精神层面上关心，加快构建符合人才成长规律、激励人人皆可成才的支持体系，在情感层面提升人才的认同感和归属感，构筑人才与城市发展的深度链接。比如，建立健全人才评价和激励机制，打破论资排辈的传统观念，以创新能力、业绩贡献为导向评价人才，对有突出贡献的人才给予重奖。

发挥人才智能，点燃经济发展“新引擎”。纵观国内国际新形式，我们必须要清晰地认识到，百年变局危机并存，谁能够拥有一支快速适应新质生产力发展的新要求，主动把握国际创新范式变革的新趋势的人才队伍，谁就能够牢牢掌握发展主动权。我们要在引进人才的基础上，用好人才，发挥高层次人才的集聚效应，才能让人才真正成为推动社会发展的强大动力。也只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现经济社会的高质量发展。（文/随心而行）