钟智毅

近年来，常德职业技术学院党委紧跟国家职业教育建设改革战略部署，坚持高起点谋划、高标准推进党建工作，以楚怡“双高”学校建设为抓手，深化“四个融合”、构筑“四大阵地”、建强“五项机制”，创优“四四五”高校党建模式，大力实施“对标争先”和“提质培优”工程，形成了“全国党建工作样板支部”“湖南省高校党建工作标杆院系”等一批有特色、有实效、易推广的党建示范品牌，推动学校驶入高质量发展“快车道”。

一、深化“四个融合”，推动党建业务融通增效

（一）推动党建工作与内涵建设深度融合。学院党委把专业培优建设作为检验学校育人成效的重要指标，组建“党员先锋课题组、党员主导教授博士团、党员主导教学团”，实施了“党建培育课题项目、党建创新教学成果”的双元融合体制。党员先锋课题组年度立项各级各类课题占比82.9%；发表论文占比86.3%；授权专利占比85.7%。教授团队研发改良的复兴苹果柚成为国家农产品地理标志产品。护理系获评全国巾帼文明岗，司法鉴定中心被司法部评为“全国公共法律服务工作先进集体”，1名同志荣获“全国公共法律服务工作先进个人”称号；2022年2个“楚怡”教师教学创新团队、1个“楚怡”思想政治教育教学创新团队（培育）、1个“楚怡”名师工作室、2个“楚怡”教学名师，2个“楚怡”工坊被湖南省教育厅立项。

（二）推动党建工作与师德师风建设深度融合。组织开展教职工“师魂映党旗”主题演讲比赛，大力挖掘和宣传党员教师中的师德典型；组织中青年骨干教师赴陈望道首译《共产党宣言》的地方，品尝信仰的味道；在林伯渠故居、翦伯赞故居等红色教育基地，挂牌建设教师思政教育基地。农业与经济系教师入选全省高校教师党支部书记“双带头人标兵”、护理系教师入选全省高校“青年教工党员示范岗”、医学系教师荣获常德市优秀党务工作者；8名优秀教师受到常德市教育局表彰，获评优秀教师、优秀教育工作者、最美人民教师等称号。

（三）推动党建工作与“三全育人”深度融合。依托基层党组织和党员教职工，积极探索德智体美劳“五育融合”的育人途径，营造全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围。纵向推动构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康工作格局。药学系立项为湖南省“三全育人”综合试点改革院（系）。深化“一站式”学生社区综合管理模式，推进党员领导干部联系学生“八进”行动。学院立项为第一批湖南省高校“一站式”学生社区综合管理模式建设示范校。

（四）推动党建工作与服务地方发展深度融合。各基层党组织结合自身优势，不断拓展服务地方发展的广度和“为群众办实事”的维度，送服务进村组进社区进企业，学院红色宣讲团深入红色基地、中小学校、村组社区进行党史宣讲；护理系、医学系、机电系党支部每年在石门县南北镇清官渡村开展为期一周的暑期三下乡社会实践活动，近3年5支队伍获评全省“三下乡”优秀团队，1个项目评为优秀品牌项目，6名教学获评全省优秀个人；疫情防控期间，学院和附属医院731名师生员工奋战抗疫一线，事迹被中央电视台和湖南卫视等媒体报道，附属医院胡瑛荣获“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、海南省人民政府授予王錾积极贡献奖。

二、构筑“四大阵地”，践行职责使命培根铸魂

（一）建设校内党建宣传教育阵地。学院精心打造“四馆”“一中心”“一讲堂”“一基地”，即：校史馆、马克思主义中国化思想政治教育馆、动植物科学馆、生命科学馆,教师发展中心,红色高农大讲堂,国家桃花种质资源基地。挖掘学院百年办学历史建设的“红色高农大讲堂”。参观“四馆”“一中心”是新生入学教育的重要内容，充分发挥场馆育人功能。

（二）建设基层党建品牌展示阵地。开展“一支部一品牌”系列党建创建活动，护理系学生支部打造的“七彩健康科普”志愿服务队入选2023年团中央乡村振兴“笃行计划”专项行动全国示范性团队。机关六支部建设“一队一团一岗”党建品牌；马克思主义学院党支部建设“两团两室”特色成果陈列室。各专业教学系党总支以“本土服务+”党建品牌为突破，建设“教研融合、产教融通”系列党建品牌宣传栏。

（三）建设思政廉政宣传教育阵地。学院积极延伸思政教学，拓展思政课教学实践育人平台，目前已经与林伯渠故居、翦伯赞生平业绩陈列馆、帅孟奇故居和赵必振红色文化园四个红色教育基地建立合作关系，正在与本市乡村振兴示范点共建乡村振兴思政教育实践基地、与帅孟奇故居、石门夹山寺廉政教育基地共建学院廉政教育基地。2021年至今服务队开展宣讲活动共计80余场次。

（四）建设智慧党建学习管理阵地。学院不断加强数字党建建设，搭建智慧党建管理平台，以“移动互联、移动办公、多屏终端”展示的“大平台”为载体，开辟“每日一学”、“资讯推送”党建学习宣传专栏，传播党建知识、强化党性教育。建立“全天候”网络舆情监控，筑牢党建宣传舆论前沿阵地。以易班网为重要平台，以“两室一站”为主要基地，应用“微文化”的表达方式，开辟“辅导员有话说”“易月新闻”等短视频栏目，增强网络思想政治工作的引领力。学院易班建设被湖南省教育厅认定为优秀。

三、建强“五项机制”，强化党建引领聚势赋能

（一）党委高位推进机制。完善党委议事规则，健全“三重一大”决策机制，落实重大事项请示报告制度、督查督办机制，构建意识形态“4321”工作机制；党委定期专题研究党建、督办党建工作；党委班子成员深入联系指导支部、班级、社团，并带头上党课和思政课。

（二）示范创建带动机制。开展基层党组织“五化”提质达标创建活动，每年培育1个系部标杆党总支和3-5个院级示范党支部，通过以点带面，5年高标准达标全覆盖。积极对标省级市级标准，强化培育选树，马克思主义学院党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”、护理系党总支入选全省高校党建工作“标杆院系”;护理系党总支、马克思主义学院党支部被授予湖南省“先进基层党组织”荣誉称号。

（三）交流述评互动机制。开展内部交流和外部交流，形成了一个季度一次交流的机制。组织党务骨干培训班1期，红色宣讲团校园巡回演讲1次，组织支部间观摩交流6次；落实党组织书记“双述双评”机制，每年组织一次述职评议。

（四）政策导向激励机制。将党建工作纳入学院年度工作、岗位责任制考核重要内容；对院级示范党总支（支部）创建工作给予一定资金支持，对优秀党务工作者和优秀党员给予精神和物质奖励；对系部院从事党务工作的组织员，在职称评聘、绩效评估中予以适当激励。

（五）综合保障支持机制。落实教育部党组等四部门《关于进一步加强高校党的政治建设的若干措施》，配备院系专职组织员；采取以会代训、外出观摩、内部交流等形式抓好经常性培训；落实年初财务预算中的党建工作经费。

（作者系常德职业技术学院党政办公室主任）