常德日报记者 王浪 通讯员 唐超 文/图 6月7日上午，市医保局举行“青蓝工程”结对见面会。

据悉，为进一步丰富常德市医疗保障局党组提出的“常医保 德服务”党建品牌内涵，提升医保专业人才队伍整体素质，培养与优化医保青年干部队伍，2024年市医保局党组制定了《年轻干部“青蓝工程”培养实施方案》，建立“青蓝结对”制度，由正科级实职以上党员干部组成导师库，与35岁以下年轻干部双向选择、结对辅导，青蓝互帮、教学相长，为医保事业的发展积蓄力量，储备人才。

本次见面会就落实“青蓝工程”培养方案提出要求，表示要充分认识“青蓝工程”的重要意义，并对结对导师和结对干部提出相关工作要求。结对干部和结对导师就会上结合医保工作实际提出的三个问题，发表自己的看法和建议，同时结合自身工作经历分享了工作心得和工作方法。