尚一网讯（记者 姚懿容 通讯员 曹明 魏政 文/图）7月29日，记者从2022年度全市劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上获悉，上半年，全市累计处理各类劳动人事争议案件1505件，涉及劳动者1902人，涉案金额7273.55万元；立案处理案件当期结案854件，当期结案率93.53%；调解案件数量1124件，调解成功率77.73%。

  面对劳动争议高居不下的态势，近年来，全市仲裁部门不断优化办案机制，对案件受理、开庭、结案期限进行全面压缩；加强部门联动，建立全市劳动人事争议裁审衔接“六联工作机制”、农民工工资问题联合处理机制，大力推广在线调解平台应用，全市175个乡镇（街道）调解组织实现入网调解。

  为惠企利民，我市在全省率先出台劳动人事争议调解仲裁法律援助实施办法，将农民工、工伤职工均纳入援助范围；多次进园区开展普法宣传，及时排解纠纷隐患，促进劳资和谐；选派3名青年仲裁员组成志愿者队伍，联系确定30家非公经济企业，建立争议预防调解机制，提供针对性志愿服务。

  会议要求，全市仲裁部门要坚持团结一致，服务经济社会发展大局，稳妥处理集体争议，力保劳动关系和谐稳定；坚持精调慎裁，充分释放仲裁制度优势，进一步完善简易程序、终局裁决制度，探索案件繁简分流办法，简案快办、要案精办；坚持多元化解，在调解组织建设上下真功夫，通过调解组织的点、行业调解的线，织好争议预防的网。

  会议还表彰了一批“最美仲裁员”“金牌调解组织”。